| 问题 | 工厂失火属于谁的责任 |
| 释义 | 工作失火由什么人承担责任要依据具体的情况而定，主要看工厂失火的原因，如果是人为原因的，由责任人进行赔偿。任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散。任何单位发生火灾，必须立即组织力量扑救。 一、300平方以上消防要求 一、检查消除火灾隐患能力 1、消防安全责任人或消防安全管理人每月应至少组织一次防火检查；其内设部门每周应开展一次防火检查。 2、防火检查包括下列内容： （1）用火、用电、人员住宿有无违章； （2）新建、改建、扩建及装修工程是否依法申报； （3）是否违章经营、储存、使用易燃易爆危险品； （4）疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用； （5）安全疏散指示标志、应急照明的设置及完好情况； （6）灭火和应急疏散预案制定、演练及员工消防知识掌握情况； （7）消防控制室（值班室）值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录； （8）防火巡查、火灾隐患的整改以及防范措施落实情况； （9）水泵房、配电室、风机房、电梯机房等消防安全重点部位的管理情况； （10）消防水源情况，灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况； （11）其他消防安全情况。 3、单位消防安保人员每日进行防火巡查；营业期间的防火巡查至少每2小时一次，营业结束时应对营业现场进行检查；值班人员夜间防火巡查不少于2次，消除不安全因素。 二、扑救初起火灾能力 消防安全责任人、消防安全管理人应组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织全体员工演练，熟悉初起火灾扑救的程序、要求。 三、组织疏散逃生能力 1、全体员工通过演练熟悉本单位疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能。 2、疏散引导组人员要熟知消防疏散装备、器材的位置、使用方法，明了火灾时各人分工负责的楼层、疏散通道、安全出口。 四、消防宣传教育能力 单位要制定符合实际的消防安全管理制度，并悬挂上墙。 二、过失引起火灾违反什么法 过失引起火灾涉嫌失火罪。失火罪是由于行为人的过失而引起火灾，造成严重后果，危害公共安全的行为，这是一种过失危害公共安全的犯罪。 失火罪的构成特征如下： 1、犯罪客体 本罪侵犯的客体是公共安全，即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全。 2、犯罪客观方面 本罪在客观方面表现为行为人实施引起火灾，造成严重后果的危害公共安全行为。 3、犯罪主体 本罪主体为一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人均可成为本罪主体。 4、犯罪主观方面 本罪在主观方面表现为过失。既可出于疏忽大意的过失，即行为人应当预见自己的行为可能引起火灾，因为疏忽大意而未预见，致使火灾发生;也可出于过于自信的过失，即行为人已经预见自己的行为可能引起火灾，由于轻信火灾能够避免，结果发生了火灾。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国消防法》第四十四条任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散。任何单位发生火灾，必须立即组织力量扑救。邻近单位应当给予支援。消防队接到火警，必须立即赶赴火灾现场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾。第五十一条消防救援机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失。火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照消防救援机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供与火灾有关的情况。消防救援机构根据火灾现场勘验、调查情况和有关的检验、鉴定意见，及时制作火灾事故认定书，作为处理火灾事故的证据。 |
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