| 问题 | 员工散布谣言怎么处理 |
| 释义 | 法律分析：员工散布谣言处理方法可以参考以下几点： 1、对其进行书面或口头教育，并根据公司规章制度对其进行相应处罚； 2、传播谣言的行为严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同； 3、构成诽谤，可以向公安机关报案。 散布谣言者会因为情节的严重分别处以：民事责任，行政责任，刑事责任。 法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法 》第二十五条 有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款： （一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的； （二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的； （三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。 |
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