| 问题 | 元宵节不是法定节假日的原因 |
| 释义 | 元宵节是重要的民族传统节日，有一部分意见建议将其也设立为国家法定节日，党和国家对此进行了认真研究。最后考虑到目前国家法定节假日总天数不宜再增加，而元宵节距离春节较近，因此暂不将元宵节增设为法定假日。而中秋节虽然也与国庆节相邻，但相比之下中秋节影响更大，故其是法定节假日。 一、为啥中秋节高速不免费 根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节和中秋节。 因为这三个节日的出行人数没有其他四个节假日多，中秋节和国庆节较近，元旦和春节邻近，所以出行人数变多，再加上诸多因素也就造成了端午出行客流量低，国家也就没有开放中秋节免费通行时间。 二、国家法定节假日一年一共有多少天 国家法定节假日一年一共十一天。 国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天共计十一天。 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律，法规规定的其他休假节日。 法定年节假日是由国家法律，法规统一规定的用以开展纪念，庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种，建国后，我国法定年节假日为七天天，1999年法定年节假日增至十天，2007年颁布的全国年节及纪念日放假办法将清明，端午，中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。 除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期，公司的成立日，周年庆，甚至是工龄达到一定程度的无条件带薪假期，也就是享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。 公司福利假期一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日，近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，有部分公司，除了工龄带薪假期外，还有男性产假，旅游假等，由于福利带薪假期不同于国家法定假日，员工放弃福利假期，将不会得到加倍工资的补偿。 三、国家法定节假日 我国相关法律法规所明确的法定节假日包括：1、元旦节（新年）；2、春节（农历的正月初一、初二及初三）；3、清明节（农历的清明节当天）；4、劳动节（每年的五月一日）；5、端午节（农历的端午节当天）；6、中秋节（农历的中秋节当天）；7、国庆节（每年的十月一日到三日）。 |
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