一个月休息4天工资算26天吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月休息4天工资算26天吗
释义	法律分析：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	了解您的权利和赔偿金额" 国家赔偿应当知道是什么意思了解您的权利和赔偿金额在中，受害者如何获得赔偿？了解相关赔偿规定赔偿属于什么纠纷国家赔偿法律问题国家赔偿是以什么样的规定赔的？请问是否需要赔偿才能造成伤害如何应对无法赔偿的伤害罪？如果故意伤害罪不赔偿有什么后果？故意伤害经济赔偿都有什么哪些情形下可以要求损害赔偿多少按伤害赔偿多少故意伤害罪赔偿后量刑规定是什么故意伤害是否还赔偿故意伤害赔偿和不赔偿的区别人身损害赔偿是否可以追偿答应赔偿后不给应该怎么做？答应赔偿后不给怎么办呢没有钱赔偿是不是判刑了就不用赔了没有钱赔偿是不是判刑了就不用赔了？如何依法赔偿损失侵权赔偿法律问题国家赔偿是否由责任机关负责赔偿 working seniority working style of the Party working team working time workingwoman work in private domain work-in-process work load work made for hire Work Made For Hire work made for hire work made upon engagement workman workmanship workmanship statutes in feudal China workmen's compensation Workmen's Compensation workmen's compensation workmen's compensation boards or courts workmen's compensation insurance workmen's guild workmen's regulations work norm work of applied fine arts work of architecture

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。