| 释义 |
法律分析：
一、静态分红
奖金 1.5倍
消费公司2600元的高端产品，即可参与企业利润分配至3900元截止，68天后 每月8、18、28日发放分红(平均每次65元左右x3次=195元左右/月)
13个月左右回本 21个月左右分红至3900结束。
多消费多分红
消费5200元，每月390元左右，到7800止；
消费2.6万元每月1950元左右，到3.9万元止；
消费5.2万元每月3900元左右，到7.8万元止；
消费30万元21个月左右回50万元，净赚20万元，高端产品免费用。
二、推荐奖金3%
推荐顾客消费一单奖励3%提成，即2600x3%=78元(假如张三消费10单26000元，推荐人只拿一个78元，剩余9个78元归张三拿)
三、提成奖金:
1%～31%
每个会员ID 按总业绩计算级别
提成奖金等级比例
四、管理奖1%
五、董事分红4.5%
六、海外拓展1%
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
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