利用休息时间培训可以拒绝吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	利用休息时间培训可以拒绝吗
释义	法律分析：可以，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照劳动法及相关法规规定应属于加班，公司应支付职工加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。
随便看	医院乱开检查项目,乱收费,我该怎样办如果医院乱收费应该向哪个部门咨询？医院乱开检查项目,乱收费,我该怎么办医院收费没有明细是乱收费吗？怀疑医院乱收费应该找哪个部门？在医院交了检查费没检查可以退费嘛？盗窃车牌属于什么罪盗窃车牌如何定罪广东盗窃罪量刑标准盗窃车牌属于什么罪盗窃车牌如何定罪盗窃罪怎么判定标准怎样查询是不是被盗车辆？？四川省盗窃罪最新量刑标准四川省盗窃罪量刑标准是怎样查看盗窃手机1750元是否能判刑广东盗窃罪量刑标准是怎样广东省盗窃罪标准广东省盗窃罪量刑标准是什么？？广东盗窃罪量刑标准广东省盗窃罪量刑标准盗窃手机按什么估价？广东省盗窃罪量刑标准是什么四川省盗窃罪量刑标准是什么盗窃车牌会如何定罪 exchange fund exchange loss exchange market exchange memo exchange of ambassadors exchange of bonds exchange of categories and types exchange of commodities exchange of contract exchange of diplomatic notes exchange offers exchange of hostage exchange of instruments exchange of instruments of ratification exchange of letters exchange of marriage exchange of notes exchange of notes verbales exchange of pleading exchange of population exchange of POW exchange of prisoners of war exchange of ratification certificates exchange of reinsurance exchange of stocks

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。