| 问题 | 合同工可以内部转编制吗 |
| 释义 | 不可直接，但有机会。 合同制怎么转正式编制: 1、有无机会进入事业单位编制与您是否事业单位的合同工无关，有机会进入事业编制的主要前提是：事业单位人员编制未满，事业单位有招聘计划，您符合事业单位编制人员招聘条件，须参加事业单位公开招考。 2、正常情况下，事业单位没有编制外用人的权限。所谓的合同工一般签订的是劳动合同，根据新劳动合同法规定，首次签订短期劳动合同的，单位有权利解除劳动合同，但应给予相应经济补偿。 3、事业单位新聘用工作人员是面向社会公开招聘，即“凡进必考”。根据《事业单位人事管理条例》规定第八条规定事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。 一、事业单位招聘考试总体条件不高，难度不大，你要有信心 作为一名在事业单位工作的合同工，非常羡慕正式编制的工资待遇，因为在一个单位当中，正式编制的工资待遇总体还是要比合同工有一定的优势。 按照目前的情况来看，作为一名大学毕业生，在事业单位合同工，你想要成为事业单位的正式编制，必须要参加事业单位招聘考试，这场考试非常公平，最终就是看你的考试成绩怎么样。 我在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况非常了解，也认识很多最近几年陆续考上事业单位的朋友，从这些朋友反馈的情况来看，事业单位招聘考试真的没有你想象中那么难，只要你愿意努力去复习，成功的概率还是比较高的。 虽然说现在你家里事情比较多，没有太多的时间去复习，我相信只要你妥善处理这些问题，最终肯定能够挤出比较多的时间来看书复习，千万不要给自己找理由，如果你有这些理由，你永远都不可能考上事业单位。 二、你想要获得正式编制的工资待遇，就要经历他们当初付出的努力 目前你在事业单位工作，感觉自己做的工作非常多，但是工资待遇又比不上正式编制，内心产生了一定的羡慕心理，你也想成为一名事业单位正式编制的员工，这是很正常的心理现象。 但是我并不认同你所说的在事业单位工作的正式编制，他们干活比你少，工资却比你高的观点，因为在事业单位工作的正式编制员工，他们才是单位工作的主力，很多重要的工作都是由他们完成，在合同工岗位工作的，只能够做一些简单的事务性工作，真正重要的工作根本不会让你去做。 在我认识的这么多事业单位朋友当中，大部分在事业单位工作的合同工，都算是比较清闲的，很多人周末和节假日根本不存在加班的情况，但正式编制的工作人员加班加点是常态。 你既然羡慕正式编制员工的工资待遇，你就要经历当初他们经历过的事情，比如说参加事业单位招聘考试，比如说为了能够考上事业单位付出的努力和汗水，他们认真复习的阶段。 每一个通过正式招聘考试进入事业单位工作的人，都有一段非常值得自豪的日子，因为他们最少也有三个月的时间，真的是两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。 现在你有很多理由告诉自己，没有时间去复习，没有精力去复习，这些仅仅是你退却的理由而已，一定要有信心有信念，同时又要有行动。 三、有一种方法可以不考试就去事业单位工作，就是选择去部队当兵 刚才给你分析了一个观点，在事业单位合同工的岗位，你不可能不参加考试，就直接转成正式编制，就是在合同工岗位工作的情况，就一个观点非常明确。 如果你想要不参加事业单位招聘考试，就直接到事业单位正式编制岗位工作，还真的有这样的方法，就是选择去部队当兵，未来符合条件选择转业安置，就有机会直接去事业单位正式编制岗位工作，不需要参加事业单位招聘考试。 作为一个大学毕业生，如果你有这样的信念，体检政考也合格，去部队当兵以后表现也比较良好，在部队当兵满12年，或者立二等功以上，退伍的时候就可以选择转业安置，直接安置到事业单位工作。 这种方法是我目前知道的唯一的一种，不需要参加考试就能够去事业单位工作的方式，但是这种方式你也需要付出其他的努力，比如说在部队当兵期间，你要好好表现，要争取去为国家的国防建设作出的贡献。 这里有一个问题要注意，并不是你去部队当兵退伍，都能够安排到事业单位工作，有两种情况，你可以安排到事业单位，第一种是在部队当兵满12年以上，第二种就是在部队当兵期间表现非常优秀，立二等功以上，只有符合这两种条件之一，你才能够安置到事业单位。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法劳动合同法》 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 |
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