| 问题 | 公司辞退员工的正常程序是什么？ |
| 释义 | 法律分析： 单位解除劳动关系应当履行下列程序： 1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书； 2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批； 3、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等； 4、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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