| 问题 | 产假是否可以推迟休息？ |
| 释义 | 1、依据《女职工保护规定》第八条规定“第八条 女职工产假为九十天其中产前休假十五天。难产的增加产假十五天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假十五天。 女职工怀孕流产的其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。2、《关于女职工劳动保护规定问题解答》第十条规定“女职工产假90天分为产前假、产后假两部分。即产前假15天产后假75天。所谓产前假15天系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产可将超出的天数按病假处理。第十一条同时规定：国家规定产假90天是为了能保证产妇恢复身体健康。因此休产假不能提前或推后。 产假可以提前休吗 产假可以提前休特殊情况下可以申请再提前。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。 产假休完后可以辞退吗 员工产假休完后如果有下列情形之一的可以辞退：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(3)劳动者严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的;(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)劳动者被依法追究刑事责任的。问：产假休完后可以继续请假吗？答：产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定法律没有强制性的规定但有法律规定女职工必须依法享有哺乳时间。 山东省陪产假可以延后休吗 1、一般情况下男方的陪产家是在女方入院生产开始计算的几乎不可以延后休假。2、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的其婚假为30天;实行晚育的其产假为105天并给男方护理假15天。3、育龄夫妻系城镇居民领取了《独生子女父母光荣证》的享受优待与奖励：在产假期满前领证的女方产假增加50天并给男方增加护理假5天。 产假休完后可以继续请假吗 产假休完后可以继续请假。按照《劳动法》的规定女职工依法享有孕假、产假和哺乳假一般在产假结束后可以休9个月的哺乳假但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定属于女职工与单位协商的范畴单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳的时间这个是有强制性规定的。 产假可以提前多久休 产假可以提前15天休。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。 该内容由 陈继超律师 和 律说律答 共创回答 |
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