| 问题 | 挂职履历算不算任职经历 |
| 释义 | 挂职经历，算任职年限。要看你的挂职时间，凡经组织选派、挂职时间在半年以上的，其挂任职务无论是平职、低职或者因工作需要高职安排的，均可视为一个职位的任职经历。 干部挂职锻炼一般任职时间都为一年及其以上。一年以上你在挂职的所在单位是有职务的。那么这个职务当然可以视为一个职务任职的经历呀。也有挂职两年、三年甚至更长时间的。时间越长更不用说，都是任职经历了。这个在填写履历的时候都是可以写的，干部的档案也会记载的。 副处级提正处级不需要在两个副处级岗位上工作过。 1。提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 2、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 3、提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。 只要在挂职期间，自己担任的是实职而非虚职的话，那么挂职也同样是可以算作个人的任职经历的。这种情况是比较常见的，比如某某同志因为没有基层任职经历，无法提拔为单位的正科级干部时，一般都会先让其到乡镇基层挂职副乡镇长一类的职务，在挂职期满后才可以升任单位的正科级职务。 希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。 第四十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。 第四十一条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。 |
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