| 释义 |
全额事业单位职工退休后病逝，抚恤金、丧葬费、养老保险个人账户余额，在具备一定条件下发放。
差额单位的薪水有一部分是需要单位在自己的收入中补齐的，如果单位收益不好，不出的话，薪水就比全部的低，补齐的话就应该比全部的薪水高。档案年龄与身份证年龄不符退休时以档案上记载的年龄为准。对职工出生时间的认定方法为居民身份证与职工档案相结合。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
事业单位的工作人员和离退休人员死亡，一次性抚恤金标准和计发办法，参照机关工作人员和离退休人员死亡标准执行，按照民政部、人社部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》实施。
抚恤金是发给死者家属的费用，也是国家对特殊人员抚慰的经济补偿，病逝者为生前20个月的基本工资或基本退休金。
申领抚恤金需要具备一定条件和顺序:
①有父母无配偶的，发给父母。
②有配偶无父母的，发给配偶。
③即有父母又有配偶的各发一半。
④无父母、无配偶的发给子女。
⑤无父母、配偶、子女的发给未满18周岁的弟妹。
⑥无上述亲属的不发。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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