| 释义 |
法律主观：
单位要是没有按照要求与劳动者 签订劳动合同 的话，则从用工之日起的第二个月开始就要支付劳动者 双倍工资 ，最长可以要求支付11个月。发生 工伤事故 ，造成劳动者受伤的话，一般是由单位对劳动者进行 工伤 赔偿。 《 劳动合同法 》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。用人单位违反本 法规 定不与劳动者订立 无固定期限劳动合同 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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