| 问题 | 人才落户条件有哪些 |
| 释义 | 人才落户条件： 1、本市社会经济发展需要的具有大学本科以上学历、年龄在四十五岁以下的人员； 2、本市高新技术企业需要并具有本科以上学历； 3、获得博士学位的专业技术人员； 4、本市紧缺急需、具有高级专业技术资格的人员； 5、各类具有特殊才能的人员。 人才落户是指本地单位为了城市发展和工作需要，从外省市聘请一个人到本地工作。这个人就业至少有一定年限，文化程度应该比本地人高，所以把他作为人才引进来，给予优厚的待遇，让人才在当地落户，让他更好地服务这个地区，贡献自己的力量。 人才落户处理流程： 1、当事人先到当地相关机构进行学历认证，需要携带学位证、毕业证、身份证等有效证件； 2、当事人提交相关身份信息后，向当地人力资源和社会保障局申请落户审批； 3、审批后，当事人还需要将户口从原居住地迁出，然后到当地派出所办理落户手续。 综上所述，人才市场集体户口挂靠对象是与人才市场签订《户口挂靠协议书》的代理单位的所属员工，否则户口只可落在家庭所在地或单位所在的派出所。也就是说你的单位因为规模或其他原因并不提供户口挂靠，但委托人才市场进行挂靠。 【法律依据】： 《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。 |
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