| 问题 | 剖腹产可以报销生育险吗 |
| 释义 | 女性生产是非常重要的一件事情，但是根据不同地方我们的生育报销比例也是不一样的，那么社保卡剖腹产报销多少钱？生育报销的标准是什么？生育津贴又有哪些呢？网已经把这些问题的答案整理在下面的文章中了，感兴趣的就往下看吧。 社保卡剖腹产报销多少钱 参保的是城镇职工社保，那么生孩子可以报销70%-80%的费用，这笔费用包括接生、剖腹产、产检、住院费用。参保的城镇居民社保，在定点医院顺产会获得定额补助金额几百元，剖腹产费用2000元内不能报销，2000-7000元的部分可报销45%，超过7000的部分可以报销65%。 生育保险报销标准 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴，难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴，妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。 四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。 五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。 ????? 社保卡剖腹产报销多少 生育津贴 （1）女职工生育享受产假。 （2）享受计划生育手术休假。 （3）法律、法规规定的其他情形。 （职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数） 假期天数： ①正常产假90天（包括产前检查15天）。 ②独生子女假增加35天。 ③晚育假增加15天。 ④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。 ⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。 以上就是网分享的关于社保卡剖腹产报销多少，生育保险报销的标准是什么以及生育津贴有哪些的全部内容了，希望大家看完能产生帮助。 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。