| 释义 |
法律分析：1、本人写申请2、受处分人员所在单位找相关人员调查了解情况，对该同志的现实表现情况写出考查材料3、所在单位拟写同意解除XX同志行政处分的请示，与《国家公务员解除行政处分审批表》一并报处分决定机关；其请示标题，如《关于同意解除XX同志行政警告处分的请示》4、处分决定机关下文解除处分并以书面形式通知本人，抄送县委组织部、人事局等5、将解除处分的相关材料存入该同志的政纪处分档案中。
法律依据：《行政机关公务员处分条例》
第七条 行政机关公务员受处分的期间为：
(一)警告，6个月；
(二)记过，12个月；
(三)记大过，18个月；
(四)降级、撤职，24个月。
第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
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