| 问题 | 离休干部如何领取？ |
| 释义 | 离休干部丧葬费标准调整：烈士和因公牺牲者为可支配收入的20倍加基本工资或离退休费；病故者为可支配收入的2倍加基本工资或离退休费。一次性抚恤金的发放仍按现行渠道解决。 法律分析 离休干部丧葬费：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 拓展延伸 离休干部待遇申领流程 离休干部待遇申领流程通常包括以下步骤：首先，离休干部需准备相关材料，如身份证、离休证、退休证等。其次，前往所在单位或离退休办事处，填写申请表格并提交所需材料。接下来，单位或办事处会对申请材料进行审核，确保符合相关规定。审核通过后，办事处会向离休干部发放待遇，包括基本养老金、离退休补贴等。最后，离休干部可以选择领取方式，如银行转账或现金领取。整个流程通常需要一定的时间，具体办理时限可能因地区和单位而有所不同。离休干部可咨询所在单位或离退休办事处，了解具体申领流程和要求，以确保顺利领取相应待遇。 结语 离休干部丧葬费的发放标准根据不同情况有所调整，包括烈士和因公牺牲的以及病故的离休干部。申领离休干部待遇的流程通常需要准备相关材料并填写申请表格，经过审核后方可领取相应待遇。离休干部可向所在单位或离退休办事处咨询具体的申领流程和要求，以确保顺利领取离休待遇。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。