| 问题 | 中石化职工处分规定 |
| 释义 | 法律分析：给予职工处分，应当坚持实事求是、公平公正，惩前毖后、治病救人的原则。给予职工处分，应当与其违规违纪行为的性质、情节、危害程度和应承担的责任相适应。职工因违规违纪所获得的经济利益应当收缴或者责令退赔，所获得的职务、职级、职称、荣誉、资格等其他利益，应当予以纠正。 法律依据：《中国石油化工集团有限公司职工处分规定》 第三条 职工违反法律法规和企业规章制度，应当承担政纪责任的，依照本规定给予处理。法律法规以及上级机关对职工处分有规定的，从其规定。集团公司及其所属企事业单位、控股子公司有关职工处分的制度与本规定不一致的，按照本规定执行。 第四条 给予职工处分，应当坚持实事求是、公平公正，惩前毖后、治病救人的原则。给予职工处分，应当与其违规违纪行为的性质、情节、危害程度和应承担的责任相适应。给予职工处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。 |
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