| 释义 |
律师解答：
《长期病休人员管理办法》是2001年3月由国务院发布实施的一部法规，主要针对长期病休人员的管理进行规范。该办法规定，长期病休人员指因疾病或者非因工负伤，在规定期限内接受治疗并持续病休的人员。对于长期病休人员的管理，一般需要进行以下方面的工作：1. 诊断：长期病休人员应当经过医疗机构的诊断，确定是否符合病休条件，即是否需要长期休养。2. 评估：经过诊断后，根据病情和就业能力等因素，对长期病休人员进行评估，评估结果将作为其管理和待遇的依据。3. 分类：根据不同的病情和评估结果，将长期病休人员进行分类管理，分为病假休养、待岗备案、复工转岗等不同类别。4. 复查：对于长期病休人员，应当进行定期的复查，以评估其恢复情况和就业能力，为分类管理提供依据。
【法律依据】：
《长期病休人员管理办法》第二条 本办法所称长期病休人员，是指因疾病或者非因工负伤，在规定期限内接受治疗并持续病休的人员。
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