| 问题 | 企业为哪些必须要建立住房公积金制度 |
| 释义 | 一、企业建立住房公积金制度是国家法律规定的义务国务院《住房公积金管理条例》明确指出，国有企业、股份制企业、集体企业、私营企业、外商投资企业、其他城镇企业，及其在职职工（指与用人单位签订劳动合同或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的人员）都必须缴存住房公积金。可见建立住房公积金制度是企业的法定义务，该条例同时规定了相应的罚则：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 二、建立住房公积金制度是提升企业竞争力不可或缺的福利政策在企业竞争异常激烈的今天，职工在一个企业工作的基础就是能够得到企业的关怀和尊重，而调查表明，住房福利政策好坏，比现金更能体现企业对职工的关怀和尊重。企业的发展有赖于职工的努力，职工的报酬来源于企业的收益。为了稳定职工队伍，如果采取扣押身份证、缴押金、拖欠工资等办法，将会人为地造成企业与职工的紧张关系。建立住房公积金制度后，企业能给职工以归属感，稳定职工队伍，调动职工的积极性，有助于增强企业吸引和留住人才的能力。 三、企业建立住房公积金制度可以享受诸多优惠政策根据《国家税务总局关于企业住房制度改革中涉及的若干所得税业务问题的通知》（国税字200139号）的规定，企业根据国家规定按工资总额一定比例为本企业职工缴纳的住房公积金，可在税前扣除。如企业为职工缴存了10万元住房公积金，事实上少缴企业所得税3．3万元，企业只负担6．7万元。根据《财政部、国家税务总局关于住房公积金、基本医疗保险金、基本养老保险金有关征收个人所得税政策问题的通知》（财税字 （2006）10号）规定，企业和个人按照国家或地方政府规定比例提取的住房公积金，不计入当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税；单位和职工个人缴存住房公积金所得利息，免征利息所得税。 四、企业办理住房公积金缴存登记应提供的资料单位应携带以下资料到住房公积金管理机构办理住房公积金的单位缴存登记： 1、企业公章、财务章、法人代表章； 2、单位营业执照副本、组织机构代码证副本及单位银行开户许可证； 3、职工身份证复印件。 |
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