| 问题 | 试用期的长短取决于什么 |
| 释义 | 法律分析：试用期的长短取决于合同期的长短。试用期员工单位可以辞退。用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就要求用人单位在招聘员工时，首先要向员工明确录用条件，然后明确考核依据和方法，实施具体的考核行为。试用期一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后设定的一定期限，以增加相互了解，决定是否最终选择对方。试用期是劳动合同期限的组成部分。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。