收银员要签合同吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	收银员要签合同吗
释义	法律分析：所有劳动用工都要签订书面劳动合同，收银员是劳动用工。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	恋爱期间的借款争议如何处理当我们面对无效的婚姻时，我们应该采取何种措施？对待这个问题你怎么看,房贷怎么弄最合适? 解决事实婚姻的方式是什么？商标侵权如何才能胜在生活中如何保护商标权商标争议是什么，应该如何理解？该怎样打赢商标侵权官司外地小孩东莞上公立学校条件是什么? 为什么精神病人不负法律责任什么情况可以要求精神损失精神病为什么不犯法呢哪些情况属于严重精神损害严重精神损害有哪些情形？如果精神有问题的人犯罪判什么为什么精神病人不负法律责任？严重精神损害的后果有什么什么情况可以要求精神损失？什么情况下构成精神损失如何判定精神损失精神病没人管政府管吗如何判定精神损失不平等投票权可以解决股权分散的问题。(a对 b错 2023年a委托b谁是委托人所附条件系已发生的事实作为条件的视为未附条件 labor protection law labor protection measures labor protection regulation labor psychology labor reform labor reformatory organ labor reform camp labor reform camp under special control labor reform camp with reinforced restraint labor reform camp with rigorous restraint labor reform camp with strict control labor reform committee labor reform farm labor reform organ labor reform policy labor reform regulations labor reform rules labor reform team labor reform under surveillance labor reform village labor regulation labor relation labor relation in manpower labor relations Labor Relations Consultant

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。