事业单位职工旷工如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位职工旷工如何处理
释义	法律分析：　公务员法对公务员旷工作出了规定，连续旷工15天或一年累计旷工30天的，给予辞退处理。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看	专项债券资金使用管理办法是什么? 先心病是大病医保范围吗债券型基金的风险包括哪些债券的风险有哪些专项债券资金管理法规是什么？债券主要有哪些类型债券主要有哪些类型流动资金贷款管理暂行办法的核心指导思想心衰能办大病医保吗债券的风险有哪些先心病医保报销标准是？冠心病长期吃药报销流程是什么? 债券的风险是什么呢每个选民有几个投票权？实名制投票是否合法对拉选票的如何举报？对拉选票的如何举报实名制投票是否合法？对拉选票的如何举报实名制投票是否合法对拉选票的如何举报每个选民有几个投票权？每个选民有几个投票权？去哪参加人大代表投票工资申报表在哪里下载 government procurement policy government regulation government rent government representation government representative government revenue and expenditure government rules and regulations government securities government share government ship government short-term securities government spokesman government-sponsored institution government- sponsored institution as an artificial person government stock government succession government survey system government tort government tort immunity government tort responsibility government unit government vessel appropriated exclusively to the public service government work report governor governor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。