事业单位职工旷工如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位职工旷工如何处理
释义	法律分析：　公务员法对公务员旷工作出了规定，连续旷工15天或一年累计旷工30天的，给予辞退处理。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看	打架骨折怎么判决打架骨折怎么判决被前夫打了报警了我该怎么办职工治疗工伤，如何享受工伤医疗待遇工伤医疗费用如何申请治疗费用？职工治疗工伤，如何享受工伤医疗待遇？在工地受伤了没钱看病应该怎么办在工地受伤了没钱看病应该怎么办？在工地受伤了没钱看病怎么办？工地受伤在医院，没钱交费应该怎么办工地受伤在医院，没钱交费怎么办工地干活受伤只看病了没有误工费和生活费怎么办工地受伤在医院，没钱交费如何办工地受伤在医院没钱交费怎么办？工地上出了工伤,老板不拿钱医怎么办工地受伤在医院，没钱交费怎样办工地受伤住院,老板不支付医疗费怎么办？在工地上班受伤,医好了,怎么赔偿？工地摔伤对方除了看病不赔偿怎么办受伤后有什么费用要求别人赔偿 -法律知识临时工按天结算工资吗支付给临时工的劳务报酬可以用现金吗临时工是否算劳动者绩效工资能不能算加班费 -法律知识有绩效的加班费怎么算的 infraction infraction Infraction infraction of regulations Infractions infractions of administrative regulations infrangible infrangible agreement infrangible right infrared detection of forest fire infrared photography of material evidence infrastructure in fraud of infringe infringe a patent infringe a right infringe copyright life expectancy life imprisonment life imprisonment life in being life insurance life insurance life insurance life insurance and insurance against accidents

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。