| 问题 | 工资不发工资条去哪里投诉 |
| 释义 | 向劳动部门去投诉。因为公司是有义务给员工发放工资并且给出工资条的，如果不发工资条，我们可以向劳动部门去投诉。走法律程序，拨打劳动部门服务热线，向劳动部门去投诉，向劳动监察部门举报公司不给工资条的行为。 根据法律规定用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 由法条可知，员工对自己的工资的详细分项是有知情权的，所以员工是可以要求公司给工资条的。 工资条是公司发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。工资条能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生个人与公司的劳动纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督公司及时发放工资给员工。 公司给工资条给员工是员工对自己工资详细的一个重要体现，同时这也是员工对自身权利的维护，公司不给工资条的行为是违法，员工可以向劳动部门举报，拨打劳动部们的热线电话，举报公司不给工资条，维护自己的权利。 法律依据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 |
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