夜场16岁的上班合法不-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	夜场16岁的上班合法不
释义	法律分析：合法。国家法律规定了16岁到18周岁可以通过自己的劳动获得报酬。但是在夜场上班应该符合法律的规定，不能进行违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	故意损毁公私财物是怎么处罚损坏公私财物行政处罚标准故意损坏公私财物治安管理处罚法损坏公私财物治安处罚法规定治安管理处罚法故意损毁公私财物损害公共物品如何处罚故意损毁公私财物行政处罚标准违反消防法的规定,生产、储存易燃易爆法律问题易燃易爆危险品管理规定法律问题进入生产储存易燃易爆危险品的场所必须执行哪些规定进入生产储存易燃易爆危险品的场所必须执行什么标准进入生产储存易燃易爆危险品的场所必须执行什么规定生产、储存、运输、销售、使用易燃易爆危险品，违反消防法规定，如何处罚损坏公私财物治安处罚标准损坏公私财物治安处罚标准损坏公私财物会咋办醉酒损坏财物怎么处理损坏公物怎么定罪损坏公私财物多少拘留不小心损坏公共财物损坏公物怎么定罪破坏公物怎么处罚喝酒喝醉了损坏财物如何处罚 -法律知识故意损坏公私财物派出所应当如何处理损坏公共财物怎么处理 written application for renewal of trademark registration written application for trademark registration written appraisal upon entrustment written approval written approval for the use of land in construction written arbitral mediation written arbitration award written audit report written award written bidding written civil ruling written civil ruling of first instance written civil ruling of second instance written code written complaint written complaint of self-incrimination written confession written confirmation written consent written constitution written constitution system written contract written contract for lease of houses written contract of assignment written contract of leases

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。