| 释义 |
劳动合同以书面形式订立，有利于明确当事人双方的权利义务，避免合同纠纷的产生，有利于劳动合同的履行和纠纷的解决。
一、合同纠纷诉讼标的如何算
在现实生活中当事人在签订合同后，因签订合同产生的纠纷是非常多的，合同产生纠纷的时候，可以通过诉讼的方式解决，而诉讼的时候就需要提供诉讼书，那么合同纠纷诉讼标的怎么算?合同诉讼标的是没有具体计算标准的，应该由当事人在起诉书中载明，诉讼标的依据具体情况而定。标的指的是标的物，也就是指当事人双方权利义务指向的对象。物品、金钱、义务、均可以成为合同的标的物。标的额也就是案件中物品的价值，金钱的数目。在当事人双方或一方全部没有履行合同义务的情况下，发生纠纷起诉至法院的，如当事人在诉讼请求中明确要求全部履行合同的，应以合同总金额加上其他请求额作为诉讼标的额，如当事人在诉讼请求中要求解除合同的，应以其具体的诉讼请求数额来确定诉讼标的额。
二、技术转让合同是指什么
技术转让合同是指转让人将某些技术成果的所有权或者使用权转让给受让人，受让人必须支付约定的价格或者使用费的协议。技术转让合同是一种复杂的合同，涉及专利、技术秘密等知识产权问题，容易发生纠纷。书面形式有利于明确当事人的权利义务，避免纠纷；另一方面也有利于纠纷发生后的解决。
三、出现合同纠纷该如何解决
出现合同纠纷的解决方法：
1、合同纠纷的当事人，在自愿相互理解的基础上，根据国家有关法律、政策和合同，通过事实、合理，达成和解协议，自行解决合同纠纷；
2、合同纠纷的调解，是指双方在第三方的主持下，在查明事实、区分是非的基础上，自愿说服纠纷双方，鼓励他们相互理解，达成和解协议的活动；
3、仲裁、合同仲裁，即第三方根据双方在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，依法对合同纠纷进行中等裁决．解决合同纠纷的一种方式；
4、合同当事人的要求，人民法院在所有诉讼参与人的参与下，审理解决合同纠纷的活动，以及由此产生的一系列法律关系的总和。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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