| 释义 |
法律分析：劳动合同终止与解除的区别有：
区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同动合同到期一般是是终止劳动合同。
区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。
劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出动合同终止是基于某种法定事实的出现，都会导致双方劳动关系的消灭。一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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