| 问题 | 绵阳市最低工资标准 |
| 释义 | 根据四川省绵阳的最低工资标准，绵阳属于第二档，每月最低工资为1970元。最低工资标准包括延长工作时间的工资、特殊工作环境的津贴以及法律规定的福利待遇等。对于采用计件工资或提成工资形式的单位，工资也不能低于相应的最低工资标准。至于五险一金是否包括在最低工资内，各地根据实际情况有所不同，但绝大部分省份都将五险一金包含在最低工资内。 法律分析 一、四川省绵阳是最低工资标准是多少 1、全省月最低工资标准： (一)第一档每月2100元(每日97元); (二)第二档每月1970元(每日91元); (三)第三档每月1870元(每日86元)。 2、全省非全日制用工小时最低工资标准： (一)第一档每小时22元; (二)第二档每小时21元; (三)第三档每小时20元。 3、绵阳属于第二档，因此绵阳最低工资每月1970元。 二、最低工资标准构成 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准. (一)因延长工作时间而获得的工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。 拓展延伸 四川省绵阳市最低工资标准调整政策解读 四川省绵阳市最低工资标准调整政策解读：根据最新发布的政策文件，四川省绵阳市最低工资标准将进行调整。此次调整旨在适应经济发展和社会变化的需要，确保劳动者的合理收入。具体调整幅度和时间将根据市场状况和社会经济情况进行科学评估和决策。政府将加强对企业的监督和指导，确保最低工资标准的有效执行。此举旨在促进劳动力市场的稳定和社会的和谐发展。劳动者和用人单位都应密切关注政策的变化，并及时调整工资结构，确保合法权益的保障和公平竞争的环境。 结语 绵阳市最低工资标准为每月1970元，根据政府最新发布的政策文件，将根据市场和经济情况进行调整。政府将加强对企业的监督和指导，确保最低工资标准的有效执行，促进劳动力市场的稳定和社会的和谐发展。劳动者和用人单位都应关注政策变化，调整工资结构，确保合法权益的保障和公平竞争的环境。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 |
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