| 释义 |
法律分析:
法律并没有对工作时间吃零食作出明确规定。但是公司可以根据法律法规制定公司的规章制度，用人单位可以规定禁止职工在上班时间吃水果和零食；员工必须要遵守公司的规章制度。《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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