| 释义 |
1、调转工作，直接调动到公务员编制的机关去，直接身份变公务员。
2、参加省级公务员考试、国家公务员考试
各省每年都有省级公务员招考，主要工作岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果是在乡镇工作的话还可以参加乡镇公务员考试，难度就更低了。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限是有一定要求的。
3、参加各级副科岗位选拔（公选）
根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部），这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
4、在“工青妇”等群团组织任职的参公人员可以直接通过调动进入行政机关，获得公务员身份。
5、破格提拔
原则上事业编制不会转为公务员编制，但领导总是需要有能力的人来协助。如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等，不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
一.公务员报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下；
3、拥护中国共产党的领导；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；
7、具备拟任职位所需资格条件；
8、公务员主管部门规定的其它条件。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
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