| 问题 | 14周岁可以打工吗 |
| 释义 | 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 一、童工的范畴是什么 童工的范畴是未满16周岁。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 二、劳动者享有什么就业的权利 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 中华人民共和国的劳动者享有： 1、平等就业的权利； 2、自由选择就业的权利。 劳动者可以享受平等就业的权利。只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。其次，劳动者可以自由选择就业。劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地选择就业的权利，任何人不能加以阻止。 |
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