| 问题 | 需事先告知对方吗？ |
| 释义 | 本文介绍了民事纠纷解决的三种机制：自力救济、社会救济和公力救济。其中，自力救济是指纠纷主体依靠自身力量解决纠纷，包括自决和和解；社会救济是指依靠社会力量处理民事纠纷的机制，包括调解和仲裁；公力救济是指依靠国家公权力来解决民事纠纷的机制，包括诉讼和行政裁决。对于企业拖欠员工住房公积金的问题，根据《住房公积金管理条例》的规定，可以申请人民法院强制执行。因此，应当作为行政争议，而不是劳动争议。 法律分析 诉讼解除合同采用公力救济途径，无需事先通知，可直接起诉。而私力救济途径解除合同则需要通知对方。 一、论民事纠纷解决的机制 1、自力救济，自力救济，包括自决与和解。它是指纠纷主体依靠自身力量解决纠纷，以达到维护自己权益的目的。自决是指纠纷主体一方凭借自己的力量使对方服从。和解是指双方互相妥协和让步。两者共同点是，都是依靠自我的力量来解决争议，无需第三方的参与，也不受任何规范的制约。2、社会救济，社会救济，包括调解(诉讼外调解)和仲裁。他是指依靠社会力量处理民事纠纷的一种机制。调解是由第三者(调解机构或调解人)出面对纠纷的双方当事人进行调停说和，用一定的法律规范和道德规范劝导冲突双方，促使他们在互谅互让的基础上达成解决纠纷的协议。调解协议不具有法律上的强制力，但具有合同意义上的效力。仲裁是由双方当事人选定的仲裁机构对纠纷进行审理并作出裁决。仲裁不同于调解，仲裁裁决对双方当事人有法律上的拘束力。但是，仲裁与调解一样，也是以双方当事人的自愿为前提条件的，只有纠纷的双方达成仲裁协议，一致同意将纠纷交付裁决，仲裁才能够开始。3、公力救济，公力救济，包括诉讼和行政裁决。民事诉讼是指法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、判决、执行等方式解决民事纠纷的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。民事诉讼动态地表现为法院、当事人及其他诉讼参与人进行的各种诉讼活动，静态地则表现为在诉讼活动中产生的诉讼关系。 二、企业拖欠员工住房公积金怎么办？ 根据《住房公积金管理条例》的规定，由人民政府设立的住房公积金管理中心依法履行公积金从缴存、提取、保值、增值、监督、处罚等全过程的管理职能果单位逾期不缴或者少缴，由住房公积金管理中心责令限期缴存期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。用人单位欠交住房公积金的情况下，职工完全可以通过行政救济的途径进行解决，而不需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决。因此，应当作为行政争议，而不是劳动争议。 拓展延伸 欠钱不还起诉会有用吗 有用。通过诉讼方式实现债权是公力救济，较之于私力救济更为权威，在某些方面也更为有效。如果债权债务属实，那么债权人可以通过诉讼获得给付判决，债务人受到生效判决的拘束，如果不主动履行，债权人还可以申请强制执行，由执行法院协助债权人实现债权。但是需要注意的是，通过诉讼来追索欠款，也是受到诉讼时效限制的。 结语 民事纠纷解决机制包括自力救济、社会救济和公力救济三种途径。自力救济依靠自身力量解决争议，无需第三方的参与；社会救济包括调解和仲裁，由第三方调停说和，具有合同意义上的效力；公力救济包括诉讼和行政裁决，具有法律上的强制力。企业拖欠员工住房公积金时，职工可以通过行政救济途径解决，而不需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 |
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