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公司打工资卡催收能查到吗
释义
法律分析:劳动者工资至少要按月发放一次,如果公司超过一个月不发放工资,就属于违法行为。工资是劳动者提供劳动所得,根据劳动部发布的工资支付暂行规定,工资应当以货币或者转账形式支付给劳动者,不得以实物或者有价证券代替工资的支付。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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更新时间:2026/4/1 15:21:35