| 问题 | 五一是否是法定节假日 |
| 释义 | 五一是法定节假日。我国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动局、端午节、中秋节、国庆节，在此期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要加班费。 一、劳动节放多少天 劳动节放一天假。 劳动节是法定节假日，所以五一的当天会放假。如果劳动者是在五一这一天被安排加班的，则用人单位需要向其支付不低于工资的百分之三百的加班费。根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之二百支付劳动者工资； 3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小。 法定节假日包括周末吗 法定节假日不包括周末。 中国的法定节假日包括3类： 1、全体公民放假的节日，包括：元旦，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。全年共计11天； 2、部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年放假半天）、儿童节（6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日 （8月1日现役军人放假半天）； 3、少民族习惯的节日，由各数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。此外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 二、法定假期包括双休吗如果不包括的 法定节假日不包括双休日。国家法定节假日，有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，法定节假日仍在工作的，企业需要向劳动者支付三倍工资。周六周天属于正常休息日，有加班情况的企业，应该适当向员工支付加班费。 三、元旦放假是否有工资 国家没有明确规定元旦假期和工资，这取决于公司的具体安排。如果元旦加班，就会有加班费。根据法律规定，在法定节假日加班的，工资是普通工资的三倍。元旦属于立法明确规定的法定节假日。 国务院办公厅发出通知，明确法定节假日的安排。经国务院批准，具体安排元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆假期。元旦假期如下。元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日为法定节假日，1月2日，1月3日为公休日。 【本文关联的相关法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 |
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