公司更改绩效方案可以拒绝吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司更改绩效方案可以拒绝吗？
释义	法律分析：当然是不可以的，不论绩效方案是约定在劳动合同里面还是规定在用人单位的规章制度之中，用人单位都是不可以随意变更的。鉴定是需要要求企业是通过民主程序公示过的，另外杭州市的规定是，一般员工没有反对该制度的，推定为同意该制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条履行民主制定程序予以修改，没有按照法律规定程序修改的，绩效规定无效。
随便看	要是欠信用卡的钱还不上怎么办欠信用卡钱还不起怎么办欠信用卡的钱还不起了怎么办呀？信用卡现在没钱还怎么办欠了信用卡钱还不上怎么办欠信用卡没钱还怎么办信用卡逾期如何恢复？信用卡有效期到了实在还不起怎么解决信用卡逾期如何恢复信用卡被冒领需要承担责任吗 -法律知识冒用他人的信用卡诈骗怎么处理信用卡被盗用而致合法持卡人经济损失赔偿责任人死了没有遗产信用卡还要还吗？信用卡持有人死亡欠款怎么处理人死亡了没有遗产信用卡欠款还用还吗人死了信用卡欠款用家属偿还吗,没有遗产人去世了信用卡欠款是不是不用还 -遗产继承信用卡持有人死亡的情况下欠款如何处理人突然离世欠的信用卡应该怎么处理人去世信用卡欠债怎么处理持卡人去世了信用卡有欠款怎么办持卡人去世了信用卡欠款怎么办持卡人去世后信用卡的欠款怎么处理信用卡持卡人去世债务怎么处理遗产继承人是否需要承担死亡信用卡的债务？ condition of peace condition of reciprocity condition of reciprocity for most-favored-nation treatment condition of registration condition of sale condition of supply condition of trademark registration condition precedent condition precedent condition precedent condition precedent conditions for and limitations on working extra shifts or extra hours conditions for assignment of a contract conditions for completeness conditions for execution conditions for extension of a contract terms conditions for initiating an administrative action conditions for loans conditions for performance of obligation conditions for retirement conditions for the creation of an artificial person conditions for the validity of a will conditions of a contract conditions of carriage conditions of crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。