劳动法规定试用期是多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定试用期是多久
释义	法律分析：劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天;劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天;劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。《上海市劳动合同条例》还特别规定：劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。另外，非全日制用工的劳动关系不得约定试用期。而新录用的公务员试用期为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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