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问题 员工工资最多押多久发？
释义
    法律分析：
    劳动法没有规定工资可以压多少天。
    工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    
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更新时间：2025/12/6 9:01:21