押工资一个月合法么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	押工资一个月合法么？
释义	不合法，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	再婚领取结婚证需要准备什么再婚领取结婚证流程离婚后又再婚如何领取结婚证离婚后再婚办结婚证需要什么手续再婚领结婚证流程是怎么样的？再婚领取结婚证流程是怎样的再婚办理结婚证流程怎么走再婚领结婚证手续离婚后再婚怎么领取结婚证再婚结婚证怎么办理流程再婚办理结婚证流程离婚后再婚拿结婚证需要什么手续? 公司转到个人200万要交税吗公司转到个人200万要交税吗开发商跟银行合作需要提供什么 -法律知识商业银行的设立需要相关的许可吗购房者与银行开发商在法律上有什么样的关系商业银行的设立条件是什么？银行异地展业的规定 -法律知识开发商准入银行手续 -法律知识有限责任公司形式的商业银行的特点及设立条件是什么政银企合作具体措施 -法律知识商业银行的设立条件是什么抵押顺位是什么意思？实施跨长江流域调水应当优先保障什么死亡给付保险金额死亡公民的名誉权死亡公证死亡贡物权死亡过程死亡后鉴定死亡鉴定死亡鉴定书死亡率死亡赔偿金死亡期死亡时间死亡事故死亡事故调查死亡通知书死亡统计表死亡推定死亡现场死亡宣告死亡学死亡验证死亡诱因死亡原因死亡者死亡者遗产继承准据法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。