工厂压一个月工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂压一个月工资合法吗
释义	法律分析：公司压员工一个月工资分为两种情况：一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	公司注销多长时间网上就查不到了企业提交注销申请后多久审核通过 -法律知识文化传播有限公司的经营范围有哪些文化有限公司经营范围有哪些代理监护人是谁监护人是谁失踪人的财产代管人失踪人的财产代管人如何指定宣告失踪后财产代管人顺序短信借条是否真实有效限制延长工作时间具体措施的规定有哪些？限制延长工作时间的具体措施？药品距离保质期多久不能销售 -法律知识阜新市国产药品再注册审批有效期多久朗读别人的书算侵权吗对于试管婴儿国家有什么政策 c1升b2需要多久四川到重庆就医报销可以吗吉林市医保在长春住院怎么去报销去澳门要求护照吗内地人去澳门要求什么证件工伤康复期多长时间？工伤一般休息多久男子发现女友有外遇做出这件事，结果反被敲诈！利用感情诈骗如何定罪 condition precedent condition precedent condition precedent condition precedent conditions for and limitations on working extra shifts or extra hours conditions for assignment of a contract conditions for completeness conditions for execution conditions for extension of a contract terms conditions for initiating an administrative action conditions for loans conditions for performance of obligation conditions for retirement conditions for the creation of an artificial person conditions for the validity of a will conditions of a contract conditions of carriage conditions of crime conditions of employment conditions of grant conditions of labor conditions of loan conditions of maritime claim conditions of marriage conditions of settlement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。