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问题
实习生第一天直接走人后果
释义
律师分析:
可以,实习不是劳动关系。没有专门法律规定 。学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
【法律依据】:
《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》 第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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更新时间:2025/4/29 4:27:01