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问题 专技岗转管理岗要求什么条件
释义
    律师分析:
    按照事业单位的相关规定,工勤岗是可以转到管理岗或者专技岗的,但有几个必要的条件是要满足的:
    (一)管理岗位有空余职数。这个是最基本的条件,不管哪个地方都是如此,必须有职数才有可能被聘用。
    (二)学历要求,一般要求具有大专及以上学历,但是各个地方可能会有一些差别。
    (三)近几年的年度考核要在合格以上,有些地方还规定至少取得一次优秀。
    (四)年龄要求,工勤岗转聘到管理岗的,男性一般在50周岁及以下,女性一般在40周岁及以下。
    【法律依据】:
    《事业单位岗位设置管理试行办法》
    第十三条根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
    第十四条管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。
    第十五条专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。
    第十六条工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。
    第十七条特设岗位的等级根据实际需要,按照规定的程序和管理权限确定。
    
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更新时间:2024/12/23 14:55:33