| 问题 | 重庆人才补贴申请条件 |
| 释义 | 重庆人才补贴申请条件为： 1、具有良好的科研潜质和科学道德，获得博士学位3年内的全日制博士，当年应届全日制博士毕业生优先； 2、拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，并初步选定博士后合作导师，与合作导师商议形成初步研究计划； 3、新近进站的博士后研究人员； 4、至本批次申请截止日期年龄原则上不超过35周岁； 5、申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向在国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等从事研究工作的博士后人员倾斜，对围绕我市科技创新中心建设开展科学研究工作的博士后人员同等条件下优先考虑。 重庆人才申报材料与认定程序： 1、申报材料： （1）《重庆市引进高层次人才申报表》； （2）申报人的学历、职称、重要荣誉证书、重要业绩材料、工作经历证明、调入（迁入）手续、聘用合同等资料。 2、认定程序： 用人单位按“属地原则”将以上材料报两江新区管委会或各行政区组织人事部门进行审核并签章。申报人的学历、职称、重要荣誉证书、重要业绩材料、工作经历证明、调入（迁入）手续、聘用合同等资料。 综上所述，重庆人才补助的领取条件一般与申请人的学历、工作经验以及所从事行业有关，具体要求需要根据不同的补助计划而定。同时，申请人还需要提供相关的证明材料，并通过审核才能获得补助。 对于符合条件的申请人来说，可以通过前往当地人才公共服务机构或相关政府部门领取重庆人才补助。领取重庆人才补助可以有效地提高人才的收入水平和职业发展空间，有助于吸引更多的优秀人才前往重庆发展。 【法律依据】： 《人才市场管理规定》第二十九条 对于符合国家人才流动政策规定的应聘人才，所在单位应当及时办理有关手续，按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关材料，不得在国家规定之外另行设置限制条件。 应聘人才凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题按合同规定办理；没有合同的，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，按每年递减20%的比例计算。 |
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