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问题	基本工资1000元合法吗
释义	这需要结合具体情况来进行判断。 1、如果你的基本工资，低于当地最低工资的话，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、如果你的合同是以前签订的话，最低工资1000元已经不具备效力的，也是要按不低于最低工资的标准执行的。 3、如果用人单位在计算加班费等仍按1000元的话，可以要求用人单位补足加班费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
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