| 释义 |
法律分析：参保人生育起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。《职工生育保险待遇申请表》（原件，一式两份，单位申办的须加盖单位公章），需提供参保人有效身份证明，加盖公章并注明“与原件核对无异”的复印件一份，《出生证》或医疗卫生机构出具的其他出生证明。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》 第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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