| 问题 | 离职30天是工作日还是自然日 |
| 释义 | 通常情况下三十日是计算正常的休息时间，也就是30个自然日，并非工作日，算不算提交当天也要看公司有没有详细规定。如果您2月28日离职，建议在1月28日提出申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，30天满了以后劳动合同就解除了（若单位同意， 也可以不满30天）。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 离婚冷静期是30个工作日还是自然日 离婚冷静期30天是自然日。 依据《中华人民共和国民法典》第二百条“民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。”及第一千零七十七条“自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。”可知离婚冷静期30天是自然日。 《中华人民共和国民法典》第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。 《中华人民共和国民法典》第二百零一条 按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。 按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。 《中华人民共和国民法典》第二百零二条 按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，月末日为期间的最后一日。 《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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