离职30天是工作日还是自然日-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职30天是工作日还是自然日
释义	合同提出离职提前30天，这30天是自然日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	合同中法人不签字只盖章有效吗合同只盖公章没有法人签字是否是有效的呢企业没有法人签字有效吗如果合同只有法人签字但没盖公章,这种合同有效吗？合同只盖公司章没法人签字生效吗合同只盖公章没法人签字和盖章是否有效仅仅有公司盖章，没有法人签字的合同有效么只有法定代表人的签字没有盖章的合同有效吗合同盖章但是不是法人签字有效吗合同中没有法人签字只有法人章有效吗我们公司合同法人没有盖章签字是否有效签订合同没有公司盖章，只有法人签字有效吗合同仅有法人签字没盖章有效吗合同盖了公章,没有法人签字有效吗只有盖章没有法人签名的合同是否有效法人代表合同签字不盖章是否有效合同只有公章没有法人签字盖章有效吗？合同只有法人签名而没盖公章有效么仅有法人签名没有盖章合同有效吗合同只有法人签字没有公章有效吗合同只盖公章没有法人签字是否有效? 只有法人代表签字没有盖章合同有效吗只盖公章没有法人签字的合同有效吗盖合同公章没有签字也是法人无效吗合同盖公章没有法人签字是否生效 right of scrutiny right of search right of search right of second claim right of selective compiling or extracting right of self-defense right of self-determination of the peoples right of self-preservation right of set-off right of set-off right of setoff right of silence right of special custody right of status right of stoppage in transitu right of subrogation right of subrogation clause right of subrogation to indemnities right of subscription right of substantive action right of suffrage right of suggestion right of superficies right of supervision right of supervision and criticism

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