劳务派遣旷工一天扣三天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣旷工一天扣三天
释义	法律分析：旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。可以协商解决，如果协商无效，可以提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	卖碳排放指标一般商标驳回是什么原因引起的呢？商标的读音重复可以受到侵权吗驰名商标和普通商标有什么区别商标被驳回的原因有哪些禁燃禁放内容(一) 什么违章一次扣9分什么违章一次扣9分什么违章一次扣9分？什么违章一次扣9分什么违章一次扣9分？什么违章一次扣9分驾照可以一次性扣9分吗？九个一律的内容？一次性扣9分有哪些九个一律的内容驾照可以一次性扣9分吗驾照可以一次性扣9分么？驾照可以一次性扣9分嘛？驾照可以一次性扣9分么驾照可以一次性扣9分嘛驾照可以一次性扣9分吗 c1驾驶证扣9分多少钱信托法律制度未来变革的方向宗教信仰自由政策的法律含义是什么经济效果指标经济效力标准经济效益经济效益分析指标体系经济效益审计经济效益证据经济效益指标经济协定经济协作区经济信息经济信息系统经济行为经济行政经济行政案件经济行政法经济行政法律关系经济行政法论经济行政权限经济性国际双重征税经济性质经济学的法律理论经济学犯罪原因论经济一体化经济一体化地区经济义务

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。