| 问题 | 自己创业员工五险一金 |
| 释义 | 辞职后社保停缴，可提供身份证复印件给新单位办理续缴手续；如无新单位可以自由职业身份缴纳本地社保；空档期可选择不缴纳社保，但无法享受医保报销；社保只能向户口所在地转移；公积金可凭证明取出，医保可花掉，养老保险可跨省漫游，其他可重新办理；迁转可咨询社保局。 法律分析 辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。原单位与现单位不在同一个地方的话，社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。 拓展延伸 创业者如何为员工提供全面的福利保障 创业者在为员工提供全面的福利保障方面可以采取多种措施。首先，可以为员工提供五险一金，即社会保险和住房公积金，确保员工在医疗、养老、失业等方面享有基本保障。其次，创业者可以考虑提供额外的福利，如健康保险、意外伤害保险等，以进一步保障员工的身体健康和安全。此外，创业者还可以设立员工奖励制度，例如年终奖、绩效奖金等，激励员工的工作积极性和创造力。另外，提供灵活的工作时间和工作地点选择，帮助员工实现工作与生活的平衡。最后，创业者可以提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业发展。通过这些措施，创业者可以为员工提供全面的福利保障，提高员工的满意度和忠诚度，促进企业的长期发展。 结语 无论您是辞职后需要办理社保停缴手续，还是需要为员工提供全面的福利保障，我都可以为您提供帮助。辞职后，您可以根据个人情况选择是否继续缴纳社保，如果找到新工作单位，可以将身份证复印件提供给新单位人事办理续缴手续。如果暂时没有新工作，您可以选择以自由职业身份缴纳社保，前往户籍所在地的社保局办理手续。同时，我还可以为创业者提供关于为员工提供全面福利保障的建议，包括五险一金、额外福利、员工奖励制度、灵活工作安排以及培训发展机会等。无论您的需求是什么，我都会尽力协助您完成。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 |
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