口头通知调岗有效吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头通知调岗有效吗？
释义	法律分析：口头调岗违反劳动法。如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	建设工程合同无效的利息需要赔偿吗公司赔偿合同无期的怎么赔无期限合同违约怎么赔偿期限太原限行外地车怎么办？放弃遗产继承申明书有法律效力吗伪造遗嘱会丧失继承权吗青岛无犯罪记录证明怎么开 -法律知识强迫写借条多久以后可以报警强制执行要求律师吗律师负责强制执行吗？强制执行要请律师吗申请强制执行有必要请律师嘛？申请法院强制执行必须是律师吗？去申请强制执行需要不要请律师申请法院强制执行,是否由律师申请？？申请法院强制执行必须是律师吗怎么申请强制执行需要律师吗？申请强制执行要找律师么强制执行需要请律师吗申请强制执行有必要请律师吗？去申请强制执行要不要请律师申请强制执行是否需要请律师？民间借贷强制执行后果民间借贷案件申请强制执行的期限是多长时间民间借贷强制执行顺序 transfer of criminals transfer of debt transfer of estate under mortgage transfer of expense in litigation transfer of files transfer of financial resources transfer of flag transfer of inheritance transfer of jurisdiction transfer of land transfer of liabilities transfer of obligation transfer of obligatory right transfer of portfolio transfer of power transfer of property transfer of property rights transfer of real property transfer of rights transfer of rights and obligations of action transfer of risks of goods transfer of shares transfer of sovereignty transfer of technology transfer of territory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。