| 问题 | 法律对于骨折的定性是什么？ |
| 释义 | 骨折在法律上属于轻伤，造成他人轻伤的行为构成犯罪，需承担刑事责任。工伤鉴定是对申请工伤的职工进行医学评定的行为。劳动能力鉴定只负责工伤或疾病导致的劳动能力损害评定。故意伤害罪的构成要件包括客体、客观、主体和主观要件。 法律分析 骨折在法律上是轻伤。 伤害为轻伤还是重伤需要专业人员进行鉴定。一般来说，如果是骨折，属于轻伤。造成他人轻伤的行为是可以构成犯罪的，也就需要承担刑事责任。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。 故意伤害罪的构成要件是什么 1、客体要件。侵犯的客体是他人的身体健康权； 2、客观要件。实施了非法损害他人身体的行为； 3、主体要件。故意伤害罪的主体为一般主体。凡事达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人都能构成故意伤害罪； 4、主观要件。行为人在犯故意伤害罪的时候主观方面表现为故意的。 拓展延伸 法律上如何界定骨折的严重程度和责任？ 法律上对于骨折的严重程度和责任的界定是基于多种因素的综合考量。首先，骨折的严重程度通常与骨折部位、骨折类型以及伴随的并发症有关。例如，开放性骨折相较于闭合性骨折更为严重，而复杂骨折比简单骨折更具严重性。其次，法律会考虑骨折对受伤人的影响，如是否导致残疾、长期疼痛或功能障碍等。最后，责任的界定涉及到事故的原因、受伤人的行为以及相关法律规定。例如，如果骨折是由他人的过失或违法行为造成的，责任可能会由对方承担。总之，法律对于骨折的严重程度和责任的界定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。 结语 骨折在法律上被视为轻伤，但其严重程度和责任的界定需要考虑多种因素。骨折的类型、部位以及伴随的并发症会影响其严重程度。法律还会考虑骨折对受伤人的影响，如残疾、疼痛或功能障碍等。责任的界定涉及事故原因、受伤人的行为以及相关法律规定。如果骨折是由他人的过失或违法行为造成的，责任可能由对方承担。因此，对于骨折的严重程度和责任的界定需要进行综合考虑。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 |
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