| 释义 |
企业的福利待遇如下：
1、基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同；
2、综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持；
3、年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年；
4、销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励；
5、奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励；
6、医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险；
7、退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障；
8、其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
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